Gibt es einen Tarifvertrag für Physiotherapeuten?
Für private Praxen gibt es keinen. Eine Tarifbindung entsteht nur, wenn dein Arbeitgeber selbst an einen Tarifvertrag oder an kirchliche Arbeitsvertragsrichtlinien gebunden ist. Das betrifft folgende Arbeitgeber:
| Arbeitgeber | Regelung | Spanne |
|---|---|---|
| Öffentlicher Dienst, kommunale Kliniken | TVöD (VKA), Entgeltgruppe 7, bei schwierigen Aufgaben 8 bis 9b | EG 7: 3.294,98 bis 4.045,24 Euro brutto |
| Kirchliche Träger | AVR Caritas oder Diakonie | am TVöD orientiert |
| Private Praxen | keine Tarifbindung | frei verhandelt |
Im TVöD für kommunale Arbeitgeber beginnt die Entgeltgruppe 7 seit dem 1. Mai 2026 bei 3.294,98 Euro und erreicht in Stufe 6 nach 15 Jahren 4.045,24 Euro. Die Steigerungen erfolgen automatisch über die Erfahrungsstufen und müssen nicht gesondert verhandelt werden.
Was das für die Vergütung in Praxen bedeutet
Ohne Tarifbindung bildet der gesetzliche Mindestlohn die einzige Untergrenze, was die große Spannbreite der Gehälter erklärt. Zwischen zwei Praxen im selben Bezirk können deutliche Unterschiede im Stundenlohn liegen, obwohl die Tätigkeit identisch ist.
Das Medianentgelt für Physiotherapeutinnen und Physiotherapeuten laut Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit liegt bei 3.452 Euro brutto im Monat in Vollzeit. Bei 38,5 Wochenstunden entspricht das rund 20,70 Euro pro Stunde. Dieser Wert ist eine belastbare Orientierung, während das Gehalt in der Nachbarpraxis als Vergleichsmaßstab wenig aussagt.
Verhandelbare Punkte ohne Tarifbindung
Ohne Tarifvertrag sind sämtliche Vertragsbestandteile verhandelbar. Die folgenden Punkte lassen sich gut beziffern:
- Stundenlohn. Lass dir den Betrag pro Stunde und die vereinbarte Wochenarbeitszeit nennen, denn das Monatsgehalt allein ist nicht aussagekräftig.
- Vergütete Vor- und Nachbereitung. Ob die Dokumentation innerhalb der bezahlten Arbeitszeit liegt, macht bei vielen Behandlungen am Tag einen spürbaren Unterschied.
- Fortbildungsbudget und Freistellung. Verhandle beides getrennt, da ein Kurszuschuss wenig nützt, wenn du keine Arbeitszeit dafür erhältst.
- Urlaubstage. Der gesetzliche Mindesturlaub beträgt 24 Werktage, bei einer Fünftagewoche also 20 Arbeitstage. 30 Urlaubstage bei einer Fünftagewoche bedeuten zehn zusätzliche freie Tage bei gleichem Jahresgehalt.
- Zuschläge für Hausbesuche. Hausbesuche bringen Fahrzeiten und zusätzlichen Aufwand mit sich, weshalb ein Zuschlag dafür ein berechtigter Verhandlungspunkt ist.
- Zusatzleistungen. Ein Zuschuss zum Fahrschein für Bus und Bahn, ein Dienstrad und Beiträge zur betrieblichen Altersvorsorge sind unter den Voraussetzungen des § 3 EStG steuerlich begünstigt und bringen dann netto mehr als derselbe Betrag im Bruttolohn.
Warum eine Praxis ohne Tarifbindung nicht schlechter zahlen muss
Der TVöD bietet eine Absicherung nach unten, setzt aber zugleich eine Obergrenze. In Entgeltgruppe 7 endet die Steigerung mit Erfahrungsstufe 6 bei 4.045,24 Euro. Zertifikate allein führen nicht zu einer höheren Entgeltgruppe; eine höhere Eingruppierung sieht die Entgeltordnung erst bei schwierigen Aufgaben vor, etwa Physiotherapie nach Herzoperationen, in der Geriatrie oder nach Endoprothesen, oder bei Leitungsfunktionen.
In einer Praxis, die Zertifikatspositionen abrechnet, ist eine höhere Vergütung möglich. Diese musst du allerdings selbst verhandeln.
Unsere Vertragsbedingungen
Bei Rundum Gesund erhältst du 22–28 Euro brutto pro Stunde, je nach Qualifikation und Erfahrung. Bereits der untere Wert liegt über dem aus dem bundesweiten Median der Bundesagentur für Arbeit errechneten Stundenlohn. Hinzu kommen 30 Urlaubstage bei einer Fünftagewoche (bei weniger Wochenarbeitstagen entsprechend umgerechnet), ein Zuschuss zur BVG-Karte, Dienstrad-Leasing, ein eigenes Tablet und eine betriebliche Altersvorsorge.
Wie die Zusammenarbeit im Alltag organisiert ist, beschreibt die Seite Arbeiten bei uns.
Quellen
- Bundesagentur für Arbeit: Entgeltatlas, Beruf Physiotherapie (KldB 81713), Medianentgelt Vollzeit; den Stundenlohn haben wir für 38,5 Wochenstunden errechnet, abgerufen am 13.10.2026
- Entgeltordnung zum TVöD (VKA), Anlage 1 Teil B Abschnitt XI Nr. 16 „Physiotherapeutinnen und Physiotherapeuten“ (Textfassung, bereitgestellt von der Gemeinde Lohfelden), abgerufen am 13.10.2026
- Entgelttabelle TVöD (VKA), gültig vom 01.05.2026 bis 31.03.2027 (Wiedergabe auf oeffentlichen-dienst.de), abgerufen am 13.10.2026
- Bundesministerium der Justiz: § 1 Mindestlohngesetz, § 3 Bundesurlaubsgesetz und § 3 EStG (Nr. 15, 37, 63), abgerufen am 13.10.2026
- Angaben zur Praxis: Rundum Gesund, Stand Oktober 2026